Leere Versprechen? Nicht unser Ding!
Karriere bei Polyvlies
Innovativ, nachhaltig, international erfolgreich, super Team-Spirit über alle Ebenen hinweg …
… lass uns raten — das hast du auf unzähligen anderen Websites auch schon gelesen?!
Haben wir uns gedacht. Deshalb machen wir an dieser Stelle einen Break und folgenden Vorschlag:
Mach dir dein eigenes Bild. Lern uns und unser Unternehmen persönlich kennen. Oder schau einfach mal auf Instagram, was die Polyvlies Teammitglieder über Ihren Job zu erzählen haben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und für uns zu begeistern.
Du möchtest als Azubi
bei uns durchstarten?
Polyvlies Chancen
Komm ins Team Polyvlies!
Polyvlies Benefits
Womit du bei uns rechnen kannst
Du und dein neues Umfeld …
Betriebliches Gesundheitsmanagment
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst verschiedene Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern. Dazu gehören z. B. Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Präventionskurse und Gesundheitsförderungsaktionen.
Gesundheitsbudget
Allen Mitarbeitenden steht ein jährliches Gesundheitsbudget von 300€ zur Verfügung, das eigenverantwortlich genutzt werden kann. Hierbei kann das Budget individuell beispielsweise für Physiotherapie, Arzneimittel oder andere gesundheitsfördernde Aktivitäten eingesetzt werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zusätzliche Vergütungen, die unseren Mitarbeitenden neben ihrem regulären Gehalt gezahlt werden. Das Urlaubsgeld wird zu Beginn der Urlaubssaison ausgezahlt, während wir das Weihnachtsgeld bereits im Spätherbst ausschütten.
Familiäre Unternehmenskultur
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Du-Kultur und einem Miteinander auf Augenhöhe. Das zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, schnelle Entscheidungsfindung und direkten Zugang zu unseren Führungskräften aus, wodurch Ideen und Feedback einfach ausgetauscht und Innovation und Kreativität aufgebaut werden können.
30 Tage Urlaub
Jeder braucht mal eine Auszeit, deshalb gewähren wir jedem unserer Mitarbeitenden unabhängig von der Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub im Jahr.
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine zusätzliche Form der Altersabsicherung, die von uns angeboten wird. Sie ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, während ihrer Berufstätigkeit Geld für ihre Rente anzusparen.
Firmenevents
Jedes Jahr veranstalten wir unser Sommerfest, sowie verschiedene andere Events. Auch innerhalb unserer unterschiedlichen Abteilungen werden immer wieder Veranstaltungen geplant und durchgeführt.
… und unsere Specials für Azubis
Laptop während der Ausbildung
Das Bereitstellen eines Laptops sowohl für private und betriebliche Zwecke während der Ausbildung ermöglicht es unseren Auszubildenden, effektiv zu arbeiten, zu lernen und sich weiterzubilden. Ein Laptop ist ein wichtiges Arbeitsinstrument, das Zugang zu digitalen Lernmaterialien, Online-Ressourcen und Kommunikationsplattformen bietet.
Individuelle Lernförderungen
Wir bieten unseren Auszubildenden individuelle Unterstützung und Förderung, um ihre Lernziele zu erreichen. Dies kann durch zusätzliche Schulungen, Mentorings oder andere Bildungsmaßnahmen geschehen, die auf die Bedürfnisse und Stärken jedes einzelnen Auszubildenden zugeschnitten sind. Individuelle Lernförderung trägt dazu bei, das Potenzial unserer Auszubildenden voll auszuschöpfen und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Azubi-Events
Wir organisieren spezielle Veranstaltungen und Aktivitäten für unsere Auszubildenden. Beispielsweise treffen wir uns vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres mit allen unseren aktuellen und zukünftigen Azubis. Ein weiteres Treffen wird im späteren Verlauf des Jahres von unseren Azubis selber geplant. Weiterhin haben wir einmal im Monat unser Meet & Eat, bei dem unsere Auszubildenden bei einem gemeinsamen Mittagessen zusammenkommen. So stärken wir berufsübergreifend das Teamgefühl und fördern den Austausch unter unseren Auszubildenden.
Teilnahme an Messen
Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit an verschiedenen Fachmessen unterstützend teilzunehmen. Das ist eine tolle Möglichkeit, die während der Ausbildung theoretisch erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Außerdem nehmen unsere Auszubildenden regelmäßig an Azubi-Messen teil, um dort mit interessierten Schüler*innen ins Gespräch zu kommen.
Berufsübergreifende Azubi-Rotation
Die berufsübergreifende Azubi-Rotation ermöglicht es unseren Auszubildenden Einblicke in verschiedene Bereiche und Abteilungen unseres Unternehmens zu erhalten und unterschiedliche Arbeitsprozesse, Aufgaben und Perspektiven kennenzulernen. Durch die Rotation können unsere Auszubildenden ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern und vielseitige Erfahrungen sammeln. Diese Erfahrungen tragen dazu bei, dass unsere Auszubildenden ein umfassendes Verständnis für unser Unternehmen und unsere Abläufe entwickeln und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Polyvlies Group Standorte
Bei uns wird Karriere gemacht – weltweit
Neben unserem Stammsitz in Hörstel-Bevergern sind wir heute an vier weiteren Standorten in Europa und Nordamerika vertreten. Das bedeutet, jeder der sich für einen Job bei Polyvlies interessiert, kann Kontakt mit der passenden Niederlassung aufnehmen. Wir freuen uns auf dich.
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